一、主要举措和成效

（一）健全法治建设领导机制。我局高度重视法治政府建设工作，党组书记作为法治建设第一责任人，严格履行职责要求，对法治建设重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，定期听取法治工作专题汇报，研究部署重点任务，协调解决难点问题；带头尊法学法守法用法，主持党组会议专题学法，有效引领全局形成重视法治、厉行法治的良好局面。分管领导认真履行 “一岗双责”，具体牵头统筹法治建设日常推进工作，统筹协调各科室抓好任务落地，督促解决工作推进中的堵点难点问题。政策规划科作为牵头负责法治建设日常工作的科室，强化组织和督导落实，确保各项法治任务落地见效，推动年度法治工作有序开展。

（二）深化法治理论学习培训。始终将学习贯彻习近平总书记关于依规治党的重要论述作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度。局党组通过理论学习中心组学习会原原本本学习《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党思想政治工作条例》等法规，全年召开党组会议、理论学习中心组学习会30余次。通过局党组带头学、支部跟进学、全员覆盖学，深刻领会依规治党的重大意义、核心要义和实践要求，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（三）健全决策机制与提升决策水平。坚持重大行政决策科学、民主、合法的原则，对“三重一大”事项，依法进行讨论、决策、上报。加强对党组文件、重大决策、重要合同的合法性审核初审和公平竞争审查初审，进一步提高机关管理决策水平，推进依法行政、依法执政。充分发挥四川恒和信（宜宾）律师事务所法律顾问专业作用，全年重大合同协议、重要合作项目等进行法务审查共计900余件，有效防范法律风险，确保各项决策于法有据、程序正当、过程公开、责任明确。

（四）创新普法宣传与法治建设。加强习近平法治思想学习宣传，积极推送法治建设有关的知识、信息，营造浓厚学法氛围。2025年7月，组织各县（区）、相关市直部门有关负责人共计100余人，召开全市招商引资风险防范培训，进一步提升风险防范能力。及时推送与依法治理相关的政治理论、法律法规等信息，对重要经济法律法规集中宣传，提升全局党员干部学法普法的积极性，增强宣传效果，引导经合新产干部自觉增强法治意识，提高法治素质。

（五）以法治保障高质量发展。坚持在法治轨道上推进产业招商和项目建设，按照中省规范招商引资行为有关要求，分类分级有序推进招商引资工作，及时清理存量政策和存量项目，明确承办单位、责任领导及完成时限，建立项目台账，实行定期销号管理。法治环境的持续优化有力护航了经济发展中心工作。一是聚焦重大项目招引，招商引资实现新突破。2025年，全市招商引资签约项目超350个，协议总投资近1600亿元。2025年争取四川省重大项目招商引资激励奖补资金总量位列全省第一。二是聚焦发展新质生产力，推动现代产业建圈强链。动力电池产业加速领跑，2025年规上企业实现产值近1300亿元、同比增长16.8%。智能网联新能源汽车产业态势良好，规上企业实现产值近200亿元、同比增长18.4%；凯翼汽车全年产销分别突破10万辆。新型储能产业快速崛起，依托中车链主优势，新签约鹏程无限、时代新材等产业项目，实现产值约50亿元、同比增长98.4%。

二、存在的不足

2025年以来，我局法治政府建设工作稳步推进、取得一定成效，但对照中央、省、市关于法治政府建设的高标准、严要求，在实际工作中仍存在一些差距和不足。一是法治建设工作机制仍需细化完善，部分法治建设工作任务的督查考核、跟踪问效力度不足，导致个别工作要求落地见效不够明显。二是干部职工普法教育的针对性和实效性有待进一步提升，普法宣传形式较为单一，多以集中学习、线上推送为主，贴合实际的案例式、场景式普法开展较少。三是法治与业务融合的深度和广度有待加强，部分工作中存在重业务推进、轻法治保障的倾向，将法治思维、法治方式贯穿业务工作全流程的意识和能力仍需提升。

三、2026年推进法治政府建设的工作安排

（一）强化责任落实。加强全局法治政府建设年度工作谋划，将法治建设工作与招商引资、产业发展等中心工作同部署、同落实、同考核。将法治建设成效纳入干部年度绩效考核、评优评先重要依据，强化考核结果运用，对法治建设工作推进不力、落实不到位的科室和个人及时督促整改，形成“部署－落实－督查－整改－提升”的闭环管理，确保法治建设各项工作落地见效。

（二）推进普法宣传。创新普法宣传方式方法，打破传统集中学习、线上推送的单一模式，打造 “业务+法治” 融合的普法体系。聚焦产业发展核心环节，开展案例式、场景式普法宣传，选取典型法律风险案例开展专题剖析，让干部职工在具体业务场景中掌握法律知识、规避法律风险。充分利用线上工作群、公众号等平台，推送贴合工作实际的法治知识和政策解读，拓展普法宣传的广度和深度，营造全员尊法学法守法用法的浓厚氛围。

（三）抓好学法用法。坚持把法治学习摆在干部能力建设的重要位置，严格落实 “第一议题” 制度，持续深入学习习近平法治思想、党的二十大关于法治建设的重要部署。构建 “分层分类、全员覆盖” 的学法体系，局党组通过理论学习中心组、党组会议带头学法，领导干部发挥示范引领作用；各科室结合岗位业务开展精准学法，重点掌握与自身工作相关的法律知识和业务规范，切实提升干部职工运用法治思维和法治方式开展工作的能力，打造忠诚担当务实创新廉政和谐的经合新产队伍。